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E-Training/ E-検定

E-Training/ E-検定コースの特徴

こんな方に最適のシステムです

【人事・教育担当者様】
 ○集合研修の機会が取れない
 ○事前学習、効果測定のツールが必要
 ○社員の自己啓発を促したい
【個人】
 ○自己啓発の時間を有効に使いたい
 ○セミナーに行く時間がない
 ○より短時間で幅広い知識を習得したい
 ○より効果的にお金をかけたい

E-Trainingで「持つ」だけの知識ではなく、「使える」知識の獲得

日本講師協会のE-Trainingは今までにありがちな

単なる知識教育のツールではなく、

その「知識」を使った応用問題に「考える」ことを大切にします。

「行動」することの意味や目的を理解することで、今までできなかったこと、やらなかったことに対して新しい「意味」を与えることができ、個人の行動を強力にサポートします。

ダブルループ学習を生み出すE-Trainingの力

ダブルループ学習とは、既存の枠組みを捨てて新しい考え方や行動の枠組みを取り込むことで、E-Trainingから得た「知識」は行動に対して新たな視点と考え方をもたらします。

知識から得られた「気づき」は自発的な行動をつくり自立型社員を育てます。

自宅での学習はもとより、集合研修のレディネスを高め、効果を測定、評価ツールとしても

集合研修の事前学習、また研修後の効果測定ツールとして、学習効果を可視化、階層別研修や目的別研修などと組み合わせることで、より学習効果を高めることができます。

また、IDとPWがあれば、

どこでも学習可能。

効率的に時間が使えます

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